以前参加周例会的时候，听到各个经理说自己部门能达到的目标，总会心生疑惑，几百万、几千万，一个数字而已，而拼凑出这些数字的是一个个单价并不高的商品价格，那么他们是怎么做到能把总的销售估计得八九不离十的呢？
我想背后的答案就是之所以他们是经理的原因。对于普通职员来说，只用关心自己手头的事情就可以，其他的有另外的同事去做。而这对于年轻人的启发不言而喻，我们不能仅仅是只关注手头的事情，当然前提是你已经有能力做好手头的一切。除此之外，你需要观察自己的直属领导每天在做什么，需要解决什么问题，换做是你，你能不能做到。再到直属领导的领导，依次递推。只有这样，也许才有更快的机会取得一些进步。
另外，对自己所处的行业也该有关注和研究，如果你在跨境电商做采销，那么除了采销的基本工作，对于跨境电商市场的把握也当是你的任务。我想只有这样，才有可能不断地超越的进步吧。分享一个菜鸟的成长故事：
让老板做问答题：我碰到一个问题应该怎么做？
让老板做选择题：有问题的时候先收集很多背景资料，然后选出几种可行的解决方案。
让老板做判断题：在上一步的基础上，加上自己的看法，选出一个自己觉得最优的解决方案。
每天尽量准时回家，不是讨厌加班，而是觉得一天24小时，除了睡觉的6小时、赶路的2小时，几乎全部在了工作上，有一种不甘心的感觉，因为这个年纪你本可以做得更多、因为现在的自己还不能选择安逸。上班后，晚饭基本是不吃的，这样和父母也就周六能在一起吃顿饭，而很多时候周末也约了朋友。下班、班车、到家、洗漱，然后回自己屋里看书、睡觉、锻炼、上班。这样的轮回，总觉得缺少点什么。是不是没资本去选择？是不是别无选择？
焦虑是一种非常不好受的感觉，逃而不得，异常痛苦。这世界还有太多没有经历过，我想该学点东西，该体验更多的生活方式，认识更多的人，不然真的会以为这就是整个世界，而这，也许才能缓解焦虑。
以后每天都会有cDay，记录这一天学习的东西、感触最深的事情，想起一句话，送给你们也给自己：
每一个不曾闻鸡起舞的日子，都是对生命的辜负。